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2025년 퇴직금 지급 기준과 계산 방법 총정리｜계약직·알바도 받을 수 있을까?

agirael111 2025. 10. 24. 18:24

퇴직할 때마다 “내 퇴직금, 제대로 계산된 걸까?” 하는 고민 한 번쯤 해보셨죠?
2025년 현재 퇴직금은 단순한 ‘퇴사 위로금’이 아니라, 근로자의 권리이자 법적으로 보장된 급여입니다.
하지만 계산 방법이나 지급 기준을 정확히 모르면, 제 금액을 받지 못하는 경우도 생깁니다.

이 글에서는 2025년 최신 퇴직금 계산법, 지급 기준, 세금 공제, 지급 기한까지
모두 한 번에 정리해드립니다.
계약직과 아르바이트 근로자도 예외 없이 받을 수 있는 퇴직금, 지금 함께 확인해보세요.

퇴직금이란? — 기본 개념과 법적 근거

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 그동안의 근로에 대한 보상으로 지급받는 금액입니다.
이는 「근로기준법」과 「근로자퇴직급여보장법」에 따라 법적으로 반드시 지급해야 하는 급여입니다.

퇴직금 제도의 목적은 근로자가 퇴직 후에도 경제적 안정을 유지할 수 있도록 돕는 것입니다.
따라서 회사는 근로자가 일정 기간 근무한 경우 반드시 퇴직금을 지급해야 합니다.

퇴직금 지급 기준 (2025년 기준)

퇴직금은 아래 두 가지 요건을 모두 충족해야 받을 수 있습니다.

1️⃣ 근속 기간: 1년 이상(365일 이상) 계속 근무해야 함
2️⃣ 근무 시간: 주 평균 15시간 이상 근무해야 함

➡ 따라서 정규직뿐 아니라 계약직, 파트타임, 아르바이트 근로자도 조건만 맞으면 퇴직금 지급 대상입니다.

예시:

1년 이상, 주 20시간 근무한 편의점 아르바이트생 → 퇴직금 지급 대상
8개월 근무한 계약직 → 지급 대상 아님

퇴직금 계산 공식 및 예시

퇴직금은 근속기간과 평균임금을 기준으로 계산됩니다.

퇴직금 계산식

퇴직금 = (1일 평균임금 × 30일 × 근속일수) ÷ 365

1일 평균임금 계산 방법

퇴직 직전 3개월간 받은 총 임금(기본급 + 각종 수당 등)을 합산
그 기간의 총 일수로 나누기

📌 1일 평균임금 = 3개월간 임금 총액 ÷ 총 일수

계산 예시

최근 3개월 임금 총액: 900만 원
3개월간 근무일수: 90일
근속 기간: 3년 (1,095일)

👉 1일 평균임금 = 900만 ÷ 90 = 10만 원
👉 퇴직금 = (10만 × 30 × 1,095) ÷ 365 = 약 900만 원

💡 TIP:
직접 계산이 어렵다면 고용노동부 퇴직금 계산기에서 쉽게 확인할 수 있습니다.

퇴직금 지급 기한과 법적 기준

퇴직금은 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
이는 「근로기준법 제36조」에 명시되어 있으며,
정당한 사유 없이 지급이 지연되면 사업주는 지연이자와 과태료를 물게 됩니다.

지급 기한: 퇴직 후 14일 이내
지연 시: 지연일수만큼 이자 + 과태료 부과 가능

📍 즉, 회사가 퇴직금을 늦게 지급한다면 근로자는 법적으로 이자를 청구할 수 있습니다.

퇴직금 세금 공제(퇴직소득세)

퇴직금에는 세금이 전혀 없는 것이 아닙니다.
퇴직소득세라는 세금이 공제되는데, 근속연수가 길수록 공제액이 커지는 누진공제 방식으로 계산됩니다.

근속연수	공제금액 예시
1~5년	기본공제 300만 원 + (연 50만 원씩 가산)
10년 이상	공제액이 더 커져 실질 세부담이 낮아짐

👉 즉, 근속기간이 길수록 실수령 퇴직금 비율이 높아집니다.
퇴직소득세는 국세청 홈택스나 회사의 원천징수 명세서를 통해 확인할 수 있습니다.